De methodiek

De BPAL-leercirkel: werken vanuit de bedoeling

BPAL staat voor Belong, Participate & Learn. De leercirkel zet de unieke bedoeling van de cliënt in het midden, en alles in het portaal draait daaromheen.

Geen papieren werkelijkheid, maar een lerende organisatie waarin de professional de ruimte krijgt om te doen wat werkt.

De BPAL-leercirkel met tien elementen rond de bedoeling

Tien elementen

Wat er in een leercirkel staat

Iedere leercirkel heeft dezelfde tien elementen. Ze maken zichtbaar waarom iemand zorg krijgt, waar die naartoe werkt en wie daarbij helpt.

  1. 1Bedoeling
  2. 2Oorsprong
  3. 3Motivatie
  4. 4Richtdoel
  5. 5Kaders
  6. 6Resultaten
  7. 7Bondgenoten
  8. 8Gereedschapskist
  9. 9Uitdagingen
  10. 10Afspraken

In een demo laten we zien hoe deze elementen in het portaal samenkomen voor een cliënt, een team en de organisatie.

Op elk niveau

Dezelfde leercirkel voor cliënt, professional, team en organisatie

Zo spreekt iedereen dezelfde taal en sluiten de doelen op elkaar aan.

  • Team: teamdoelen en kwaliteitsvragen, vanuit het perspectief van de verschillende rollen binnen het geheel.
  • Organisatie: de som van alle teams, één actueel beeld voor management en directie.
CliëntBedoeling, doelen en acties
ProfessionalEigen ontwikkeling en rol
TeamTeamdoelen en kwaliteitsvragen
OrganisatieEén actueel beeld voor management en directie

Continu leren

Zo wordt de leercirkel een lerende cirkel

Kwaliteit ontstaat in het dagelijkse werk, niet in een ordner.

Toetsingskader op elk niveau

Iedere leercirkel heeft een eigen toetsingskader, passend bij de unieke bedoeling, het richtdoel en de kaders van de organisatie, het team, de professional en de cliënt.

360°-feedback

Alle betrokkenen binnen een leercirkel geven antwoord op vragen vanuit hun eigen rol. Zo ontstaat een volledig beeld.

Continu-leren-vragen

Deze vragen toetsen de voortgang van de doelen per leercirkel, op alle niveaus. Doelen worden zo jaarlijks geëvalueerd.

Rapporteren op acties

Doelen worden vertaald in concrete acties. Daarop rapporteert u, en daarop schrijft u ook uw tijd. Eén handeling.

Benieuwd hoe dit werkt in uw organisatie?

Lees ook kwaliteit zonder ordner of BPAL voor gezinshuizen.

Plan een korte demo